Work

部門と働き方は私たちがご紹介します

TO-REI
川越設備
設計部門

入社9年目
Sです。

TO-REI
埼玉本部
スタッフ

入社5年目
Sです。

TO-REI
横浜設備
設計部門

入社25年目
Sです。

TO-REIは空調設備を通じて地球環境回復に貢献する会社。

お客様の職場やさまざまな施設の快適性はもちろん、
脱炭素省エネのサポートも大事な業務です。

社員各自の意志個性を重んじるTO-REIでは、さまざまな職種でスキルアップを図ることができます。

ところで、TO-REIには、どんな職種や部門があって、
もし入社したら、どんな仕事ができるのでしょうか?
私たちがご紹介します!

サービス部門

SEVICE

TO-REIの心

サービス部門

サービス部門は、主にサービスエンジニアが在籍する部署です。 他の部門と連携しながら、設備機器の修理やメンテナンスを行うことにより、 お客様の快適性・安全性を確保するという重要な役割を担います。 サービス部門は数々の研修や訓練を受けたプロフェッショナル集団です。 TO-REIの業務のベースとなる部門でもあります。サービスエンジニアは、いつでもお客様に寄り添う「TO-REIの心」を表現できる仕事です。

営業部門

SALES

TO-REIの顔

営業部門

営業とは、お客様にとって最適な設備やサービスをご説明、ご提案する職種です。 また、お客様からニーズを伺い、設計部門に繋げる橋渡し役でもあります。 営業部門には入社歴も幅広い精鋭が集まり、ニーズ以上のサービスをご提供できるよう、お客様とTO-REIを日々繋いでいます。 それぞれの営業所では営業部門リーダーが部署を統括、先輩営業マンは常にあたたかく新人さんをサポート。 人情に厚く、人財を育てるための結束もかたいTO-REIならではの、クリエイティブな営業部門です。

設計部門

DESIGN

TO-REIの頭脳

設計部門

設計は、お客様のニーズを様々な角度から検討し、最良のシステムをつくり上げます。 またシステムの図面化や機器の選定も設計の仕事。営業マンと工事マンを後方からしっかりと支えます。 もちもん施工後のメンテナンスのし易さを考えられるのもTO-REI設計マンの特徴、常にお客様の心に寄り添う 技術集団です。

工事部門

CONSTRUCTION

TO-REIの骨格

工事部門

工事部門とは、設計部門が完成させた図面を形にする部隊です。 知識・技能・経験・体力すべて兼ね備えていなければならない職種で、ルールや納期を厳守する実直さも問われます。 TO-REIの屋台骨を支える技術・技能集団でありつつ、すべての部門の循環・連携の核となる部署ともいえます。 TO-REIでは性差なく希望者を工事部門に配属しており、女性技術者も少しずつ増えています。 興味のある方は、ぜひ挑戦してください。

事務部門

OFFICE WORK

TO-REIの精神

スタッフ

伝票・設備日報等のとりまとめといった日々の事務作業から、人事領域、各部門・営業所リーダーの補佐まで幅広い業務を手がけるプロフェッショナルチームです。 もちろん、お客様からのご発注・ご依頼への対応も行います。緊急対応のご相談時には素早く的確な判断を求められる場面もあり、細やかでコツコツとした作業だけはない、臨機応変さも求められます。 TO-REIスピリットに溢れる「もうひとつの顔」といえる部門です。

プラチナ
ホワイト企業公式認定企業

TO-REIは2022年、一般財団法人 日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業(プラチナ)」として公式に認定されました。ゴールドクラスからの昇格を受け、今後さらに社員がいきいきと働き、周囲の皆様から愛される企業を目指します。

ホワイト企業とは?

そもそもホワイト企業とは、「家族にも入社を勧めたい企業」「次世代に残すべき素晴らしい企業」とジャッジされたことを意味します。

ホワイト企業大賞共有共栄経営賞

1ビジネスモデル/生産性

2ワーク・ライフバランス

3健康経営

4人材育成/働きがい

5ダイバーシティ/インクルージョン

6リスクマネジメント

7労働法遵守

といった幅広い項目をさまざまな角度から審査され、ようやく認定を受けることができるものです。TO-REIはこれからも社員がご家族やお友達に「いい会社でしょ?」と胸を張って自慢したくなるような会社に成長していきます。

ホワイト企業としての取り組みが記事になりました

TO-REIが「ホワイト企業」であることがわかるポイント

TO-REI成長支援センターでの本格研修

実践さながらの機材が使える研修。社内外の講師による幅広い知識・技能の習得が可能(未経験者大歓迎)。

資格取得支援制度

特定の資格を取得した場合、定められた額の支援が受けられる。

職種希望を出せる

毎年一度、希望する職種を申請可能(性別・技術の有無など不問)。

今後のキャリア相談

独自の自己採点評価シートをもとに、今後のキャリア形成について上司に相談可能。

勤務地希望申請可

顧客の緊急事態に駆けつけることを目的とした「最寄り化」により、関東一円に営業所・事業所があり、通勤がしやすい。

プロバスケットボールチームの試合観戦可

プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」のスポンサー活動をしているので、試合観戦が可能。

部活動

空手部・バスケ部など(スポンサーを務めるプロチーム選手による指導時間もあり)があります。

TO-REIが追い求める
3つの生涯価値とは?

Motto

TOI-REIが追い求める3つの生涯価値

1社員の生涯価値

TO-REI社員がお客様や地球環境の役に立ち、また、技術や心を磨くことによって、その生涯価値を高めることを目的として企業運営を行っています。

2機器の生涯価値

お客様にご提供した設備機械に対し、持てる技術やノウハウを駆使して管理・修理を行うことにより、役割を終える日までの長期間、価値を維持できるよう努めます。

3社会的存在価値

TO-REIは業務や社会活動を通じ、自社の存在価値を高めていきます。単に業務上の技術や実績向上を追及するのではなく、社内、お客様、地域社会の皆様と、人間同士の触れ合いを通じ、人としての成長を図ります。

TO-REIの社風や心意気を「いいな」と思ってくださった方は、ぜひ採用担当チームからのメッセージもご覧ください

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