Story

空調設備を学んだ時、「なぜ冷やしたり暖めたりできるのか」に興味を持ったんです。あとは、関東圏内で事業を行っている点。身近に感じられたところがポイントでした。

いいえ。まずは、サービスの勉強をするためにサービス部門へ配属されました。

大いに役立っています。サービスエンジニアとしての4年間の経験があるからこそ、今があります。お客様と接することや、現場設備など、どちらも学べたので。

TO-REIは新卒の方や未経験の方でもゼロから研修施設でしっかり学べ、ステップアップしていくことができる会社です。研修カリキュラムが本当に充実しているんですよ。今は入社後すぐ希望の部門に行くこともできますし、個人の意思が尊重される会社だと思います。

設備課といっても、営業・設計・施工管理に細かく分かれていて総勢8人、設計は私1人です。工事担当者が3人いるので、少なくとも3か所の現場を同時に手がけることになり、1年間で80ほどの現場の設計に関わることもあります。いろいろな現場を幅広く手がけられるので、面白いですよ。

まず営業が提案する見込み顧客の現地調査から始まります。調査内容は、部屋の広さや窓の数、利用目的、利用者数、照明の状況など。

そうしたパラメーターを使って空調の負荷計算をし、必要な能力を割り出します。あとは機種を選定し、必要な工事を想定して見積を作成、営業が受注するという流れです。

正式に受注したら、どこにどの機械を設置し、どのように配管を繋ぐかを考え、工事のための詳細設計を行い、最終的にCADで図面を作成します。

特に新規設置の場合は、お客様の要望や予算などの制約はありますが、何もないところに自分の好きなように設計を行うことができます。そこが設計の仕事の醍醐味ですね。

CAD未経験でも先輩がしっかり教えてくれますので、ゼロから学ぶのにとても良い環境だと思います。「設計」と聞くと難しそうなイメージを持たれるかもしれませんが、一つひとつ順番に考え積み重ねていく作業なので、さほど難しくはありません。

TO-REIならば、なおさらじっくり覚えていけると思います。私も学校では「ドラフター」を使っていたので、CADは入社後に教えてもらったんですよ。

サービスエンジニアから設計に移って、初めて大型現場の施工管理を任された時、大学の教室に計330台の室内空調機を設置するという案件を担当しました。

自分の力を先輩たちに認めてもらうチャンスと考え、相談しないで進めてしまったため、必要な部材を手配しないまま現場に乗り込んでしまったのです。

いえ、いざ工事が始まった時、部材がないので職人さんにこっぴどく叱られてしまいました。その後も、何が足りない、どこが違っている、と毎日のように怒られました。そこで私は、「教えてください」と頭を下げるようにしました。

厳しさもありましたが、とても丁寧に教えてくださいました。図面と現場ではズレがあったり、思ったように収まらないといったことが起こるのですが、図面を引き直し、職人さんとやり取りするうちにコツを覚えていきました。

次第に職人さんとのコミュニケーションも取れ始め、最終的に工期内で無事に納めることができました。

設計は、営業と工事の中間工程でもあります。営業は、金額のことを言ってきても、実際にはその金額では職人さんの手配も工期も難しい、ということがあるんですね。

そんな時は、私が間に入って第三者的に意見を言ったり、代替案を考えて調整したりします。「できないものはできない！」と突っぱねる時もありますが、どうすれば解決できるか、自分が主体的に考えて動くことを心がけています。

設計としての役割は、工事に図面を渡して一旦は終わることが多いので、現場が完成したら必ず実物を見に行きます。図面通りに収まっているか、稼働状況に何か不具合はないかどうかを確かめることが大きな目的です。

ただ、自分の“作品”を見て達成感を味わうことは、モチベーションの1つにはなります。特に、自分が好きなように設計した現場を見る時は、大きな満足感を覚えますね。その場でお客様からお礼を言われることもあり、そんな時はとてもやりがいを感じます。

私は新卒でTO-REIに入社したので他の会社を知りませんが、TO-REIは社員同士の仲がとても良いと思います。休日でも一緒に遊びに行くことがあったり。そういう場では、上司・先輩・後輩ではなく“気の合う仲間”として、気兼ねなく同じ時間を楽しめています。

私はバイクが好きで、同僚とツーリングに出かけています。設計は頭をよく使う仕事でもあるので、いいリフレッシュになっていますね。